新沂市墨河街道：“三管齐下”让流动党员“心有归处”

为抓实抓细流动党员教育管理，全面提升工作质效，新沂市墨河街道聚焦流动党员联系、管理、教育和发挥作用，摸清底数、丰富载体、示范带动“三管齐下”，让流动党员心有所归、学有所获、行有所为，让其成为行走的“红色力量”。

畅通多方渠道，促流动党员及时回“家”。以辖区新经济组织、新社会组织、新就业群体为重点，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动。实施“线上+线下”双向摸排，采取微信找、网格比、入户查、电话访等方式进行“地毯式”“拉网式”摸底，依托全国党员管理信息系统，全面掌握流动党员在外工作情况、思想动态、生活状况，建立完善“一人一册”信息台账，按月进行动态更新，确保流动党员底数清、情况明、去向知。目前，共摸排流出党员59名、流入党员12名。

“云端”学习分享，为流动党员充电赋能。综合运用学习强国、智慧党建、党员微信群等线上平台，推送各类最新学习内容，引导流动党员养成“随身”学习的良好习惯，对新流入党员采取“线上学+线下学”、送学上门、集中供学等方式，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。寄送“致流动党员的一封信”，紧盯节假日流动党员返乡时机，集中组织返乡党员开展理论学习、党性体检、座谈交流、志愿服务等活动，引导流动党员自觉强化理论武装。今年以来，各社区已开展线上讲党课35场次，为流动党员推送各类学习教育内容累计300余条，开展上门送学活动10余次。

引导“勇当先锋”，让流动党员有“家”有为。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站，建立流动党员服务驿站、流动党员之家，以“红色充电包”“红色加油站”等形式，为辖区流动党员提供学习场所，及时汇报和交流思想和工作情况，增强流动党员的归属感和幸福感。引导流动党员加入社区原有党员突先锋队，积极参与居住地矛盾纠纷调解、“一老一小”关爱、环境卫生整治等志愿服务，鼓励流动党员在基层治理、优化营商环境等工作中贡献智慧和力量。今年以来，共有50余名流入党员主动参与社区环境治理、文明创建、矛盾调解等活动，提出涉及老旧小区管理、物业服务提升、矛盾隐患化解的“金点子”16条。

“下一步，我们将不断创新工作方式方法，以全方位、多层次的方式，努力为流动党员营造一个温馨、和谐、有活力的“家”，确保每一位流动党员即便身处异地，也能感受到党组织的温暖与力量”。墨河街道组织工作负责人居婷婷说。(文/郝凯歌）